為落實性別平等政策並鼓勵男性公務人員申請育嬰留職停薪，行政院人事行政總處已製作「超級奶爸闖關去」短片，請多加參考運用
一、依據行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年4月 11日總處培字第1143022688號書函辦理。
二、為建立友善育兒的職場環境，並鼓勵男性公務人員參與育 兒責任，人事總處繼113年製作「公務人員育嬰留職停薪大 哉問」短片後，賡續邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享自身育兒經驗，並結合AI技術呈現互動式學 習情境製成旨揭短片，請各機關運用多元管道，例如：於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導，並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項
（可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇， https://www.dgpa.gov.tw/acase/index），以提高宣導成效。
三、旨揭短片如下
https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=95&pid=12307
二、為建立友善育兒的職場環境，並鼓勵男性公務人員參與育 兒責任，人事總處繼113年製作「公務人員育嬰留職停薪大 哉問」短片後，賡續邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享自身育兒經驗，並結合AI技術呈現互動式學 習情境製成旨揭短片，請各機關運用多元管道，例如：於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導，並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項
（可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇， https://www.dgpa.gov.tw/acase/index），以提高宣導成效。
三、旨揭短片如下
https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=95&pid=12307
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